合肥拓展训练为公司量身定做拓展方案。
1，初步调查。它包括调查员工的身体状况，他们是否参加过类似的活动，以及他们是否可以参加预期的时间。此外，还对拓展训练机构的资格和能力进行了比较。
2，确定参与扩张的时间。它包括训练季节和训练日，这对于课程提供者是非常有用的。
3.受训人数。过度的参与者数量不利于课程设计和培训的实施。绝大多数培训基地可以容纳100人。虽然人数也可以安排，课程将受到影响。这将是更好的，但重要的是保持一些活动规则的学员之间的批次保密。
4，选择拓展培训基地。风景秀丽，设施齐全的基础是好的，但特点是，公共设施也是一个不错的选择，拓展培训活动，如果时间较短的课程，选择距离大约1小时左右，基地也比较合适，影响因素太远了。每年晚上，什么样的“早晨出发”，训练队应该在早上训练，结果似乎是在基地吃午饭的现象。可想而知，培训课程的实施会有多糟糕。合肥拓展训练最好提前一周同时确认路面状况。如何制定拓展训练计划，拓展户外活动，拓展健身，拓展培训，拓展和拓展活动。
5，培训目标的确定。对于所有员工的参与还是部分员工的参与？哪些人参与批次？如果是沟通的过程和团队精神的培养，教师的复杂组成有利于课程的实施，但学科课程中最好的学科参与者与他们有很好的一致性，例如SA的激励过程。莱斯曼是高度相关的。
6，确定具体项目和替代项目。项目选择的目标是选择和匹配培训目标。除了不可抗拒的因素外，改变时间表是不容易的。
7，很难评估课程的风险。合肥拓展训练在课程选择中也应考虑相应的应急预案和保险策略。
8、培训要求和专项准备。例如，是否有水项目、着装要求和文化环境要求接近基地。