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拓展训练对于中国企业的必要性
编辑:三众体验教育   发布时间:2018-01-30

  据中国企业家调查系统调查结果表明:企业经营者对学习、培训的需求很大,但目前能提供给他们所喜欢和接受的培训却远远不够。目前,我国面对企业人的职业化学习,方法上绝大多数是传统的灌输式教育,这样的培训往往容易流于形式,或者枯燥乏味、或者名不符实,实际成效并不显著。

  因此,以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现令人振奋。它吸收借鉴了国外先进的培训经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放到户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动去体验、解决问题。在参与、体验的过程中心里受到挑战、思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,分享经验,感悟出具有现代人文精神和管理内涵的道理。这种培训方法不但新颖、吸引人,而且通过亲身体验“悟”出的道理最震撼人心,令人终生难忘。
  中国企业人尤其是企业经营、管理者非常需要非知识性的再学习,而体验式的拓展训练无论从形式,还是内容上,都适应企业人提高素质的需要,因此非常有实用意义。

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